??当下，很多保洁员的工作环境确实存在一些短板。他们在写字楼、商场、学校、医院等场所辛勤工作，休息时往往只能在走廊、楼梯间或厕所的小角落里，让人看了十分心疼。

??从劳动关系角度来看，保洁人员一般是外包公司的员工，流动性较大，用人方往往不会为他们单独提供休息间，况且很多时候也没有这样的条件。在空间规划方面，公共场所通常优先满足核心功能需求，而像保洁员这样的“边缘化服务”劳动者的休息需求往往被搁在次要位置，劳动者只好自己解决。

??现实中，并不是每个用人方都有条件为保洁员配备休息间，但我们仍希望用人方可以根据自身实际情况，尽最大努力为这些劳动者提供一处休息空间，或者努力改善其工作环境，这不仅是劳动者的诉求，还是用人方应有的关怀与温度。比如，最大限度挖掘和利用资源，为保洁员打造一个更加卫生、条件更好的休息区域，或者为他们发放保暖用品、卫生用品，在物质关怀的同时再多一些精神关怀等。

??从关注农民工蹲在街角解决一餐一饭，到看见保洁员蜷缩在厕所休息的痛点，关爱一线劳动者是文明社会的精神底色。文明，不仅体现在繁华都市楼房的高度，更体现在对待每一个普通劳动者的温度——尊重和关怀那些看似“无足轻重”的劳动者，呵护他们应有的尊严和体面，这其实是用人方乃至整个社会都应深入思考和解决的问题。

??近年来，为给一线劳动者权益做加法，很多地方进行了积极尝试。希望相关实践能够更多一些，让更多劳动者感受到“被需要”“被尊重”的温暖与尊严。

??呼吁为保洁员设立休息室，本质上是在呼吁呵护劳动者的体面、凝聚“体面劳动”的共识。在各方积极努力构建和谐劳动关系的现代社会，保障每一个劳动者应有的尊严，是我们的共同责任。期待更多地方和用人单位能够行动起来，为保洁员等基层劳动者创造更好的工作环境，并给予其更多精神关爱，为他们抚平生活在“褶皱”里的忧虑。

??一处小小的休息空间，是文明社会的标点符号，而这篇充满和谐旋律的文章，需要我们共同续写。 （李戈）